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应用案例
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日前，利来官方网宣布《2022年社会责任报告》，详细展示其已往一年在推动行业立异前进、服务绿色生长、增强合规谋划、关爱员工生长、投身公益事业五个方面的详细实践和价值效果。这也是公司一连第2年宣布该项报告。
“2022年公司实现了较高基数下的一连增添，业绩再立异高。公司在推进高质量生长的同时，一如既往起劲推行企业社会责任，提倡与社会、情形协调共融，以手艺立异驱动行业前进，精益自身治理，投身公益事业，用现实验动为构建协调社会、实现可一连生长孝顺力量。”利来官方网董事长、总裁马道杰体现。
驻足芯片焦点手艺，驱动行业立异生长
公司坚持“投身数字化社会建设，共享立异生长效果”，驻足智慧芯片焦点手艺，注重手艺立异、积累和�；ぶ恫�，一连加大研发投入，为产品升级及新产品的研发提供充分包管。财报数据显示，2022年公司研发投入12.49亿元，较上年同期增添44.32%，占营业收入比例17.55%；整年共授权种种专利107项，较上年度增添35.4%。
公司在手艺层面，做好战略性、先导性领域结构，推动要害研发项目落地执行；推动产学研合作及生态合作，一直探索新兴领域、前沿手艺带来的潜在时机。产品层面，细密围绕客户需求，深耕富厚现有产品线，寻找拓展新的产品线，服务千行百业数字化转型。报告期内，公司加入中国开放指令生态（RISC-V）同盟，推动建设天下共享的开源芯片生态。旗下国芯晶源获批河北省频率元器件工业手艺研究院，并乐成入选国家企业手艺中心，关于完善频率元器件工业手艺系统具有主要意义。
秉持节能环保理念，推动社会绿色生长
公司在一样平常管理、产品开发、生产制造等环节，坚持以节能环保的绿色理念为基石，起劲识别天气转变影响，遵守情形清静规则，提高员工情形�；ひ馐�，实现管理系统的有用运行和情形绩效的一连刷新。
报告期内，公司承办第18届亚太智能交通分论坛，携手合作伙伴共建可一连生长的智慧交通工业生态。公司半导体功率器件营业围绕“双碳”政策，在光伏逆变、新能源汽车、大功率工业类电源等领域的销售规� ？焖偬嵘�。绿色办公方面，通过节水节电、垃圾分类处置惩罚、应用电子化办公系统等多项步伐增强办公场合的低碳环保管理。
以危害管控为导向，稳中有序合规谋划
公司深耕芯片工业20余载，在聚焦焦点主业贯彻生长理念的同时，恪守商业品德，正当合规谋划，并将危害与合规管理与内部控制相团结，提高谋划效率和效果。公司坚持忠实守信、互惠互利的原则，与供应商和客户建设了优异的互信关系；同时充分尊重和维护相关利益者的正当权益，实现股东、员工、社会等各方利益的平衡，配合推动公司一连康健生长。
报告指出，公司制订智慧运营转动妄想，打造以供应商和客户为焦点的一体化运营，坚持服务客户为本，深耕存量市场，培育增量市场。资源市场层面，公司起劲接待投资者和调研机构来访，在投资者关系管理、信息披露等方面效果显著。自上市以来，公司多次一连获得上市公司信息披露审核事情A级审核效果，并荣获中国证券报“2021年度金牛最具投资价值奖”、 证券时报“主板上市公司价值100强”等多项声誉。
坚守回馈社会初心，探索可一连公益生态
公司起劲推行社会责任、投身社会公益，为社会创立更多价值。详细体现为：公司组织员工举行公益捐赠，为扶贫济困孝顺力量，并起劲走进校园，践行产教融合，通过共建实习实训基地、配合作育等多种方法，助力高校作育更多专业人才。
报告期内，公司管理总部开展主题为“衣旧深冬暖，益起碳未来”的爱心捐衣运动，并后续通过顺丰公益通道捐赠至公益项目中华慈善总会“一张纸献爱心行动” 。旗下深圳利来官方网电子在2022年“广东扶贫济困日” 运动中举行捐钱。公司联营企业利来官方网同创推行高校“雏鹰妄想”，开展一系列走进大学校园运动，携手华南理工大学微电子学院建设“FPGA团结立异实验室”，助力国产FPGA行业生长及生态构建。
打造公正容纳平台，员工眷注更具温度
面临集成电路行业日趋强烈的人才竞争，公司一连提升人力资源管理水平，推进立异人才建设，其中包括起劲探索 “赋能型”人力资源管理模式，构建宽带薪酬、云端课堂、职涯妄想、员工关爱等综合激励与生长系统，增添团队凝聚力，焦点人才稳固率一连坚持在业绩领先水平。
为了构建富有人文眷注的职场情形，公司深入实验“员工生长与关爱工程”，提身世体、情形、物质、团队、事业、精神 “六个可感知”理念。在2022年4月HRTechChina揭晓的“2021年度中国人力资源科技大奖”榜单中，公司再度荣膺“年度人力资源数字化最佳雇主”。
社会责任已成为响应国家战略、赋能行业数字化转型、推动绿色生长的主要行动。未来，利来官方网将继续以社会责任为己任，在起劲服务客户、为股东创立价值的同时，一直推下手艺立异，助力智慧社会建设，谱写高质量生长的新篇章。
